Temettü, borsada yatırımı bulunan yatırımcıların rüyalarını süsleyen bir kavramdır. Kar yapan bir şirketin yıl sonu net karının kanunla hükmedilmiş kadar olan kısmını pay sahipleri ile paylaşması olayına temettü dağıtımı adını veriyoruz.  Halka açık anonim şirketlerin karının bir kısmını kar olarak dağıtması yani temettü dağıtması bundan birkaç yıl önce zorunlu idi. Günümüzde SPK bu zorunluluğu ortadan kaldırmış ve dileyen şirketlerin karlarını temettü olarak dağıtabileceği, dileyenlerin ise bu karı sermayeye ilave edebileceği serbestisi tanınmıştır.

Şirketlerin yönetim kurulları, temettü dağıtmaya karar vermişlerse bu temettüyü ya nakit olarak ya da hisse senedi olarak dağıtırlar. Temettünün ne şekilde dağıtılacağı tamamen şirketlerin insiyatifindedir. Şirketin temettüye karar verebilmesi için yönetim kurulundaki tüm üyelerin oy birliği gerekmektedir. Yönetim kurulunun temettü yani kar payı dağıtımı kararının ardından bunun için verilen karar ve tespit edilen tarih SPK onayına sunulur. SPK onayının ardından temettü KAP ta ilan edilir. İlan tarihinde hisseye sahip olan yatırımcısı temettüden faydalanabilmektedir.

Temettü, şirketlerin bir yıllık faaliyet dönemleri sonucunda elde ettikleri Net Dönem Karı üzerinden (yasal karşılıklar ayrıldıktan sonra) dağıttıkları ve ortakların şirkette sermayelerinin bulunması karşılığında elde ettikleri getiridir.
Temettüler iki şekilde dağıtılmaktadırlar; ilki, nakit olarak ortaklara ödenen temettüler, ikincisi ise Bedelsiz Sermaye artırımına dahil edilerek karşılığında yeni senet dağıtılan temettüler.

Örnek:
Bedelsiz Sermaye artırımına örnek olarak kullandığımız XYZ A.Ş.’nin aynı cari piyasa verilerinde bu sefer %100 Temettü dağıttığını, bu temettünün yarısının karşılığında Bedelsiz Hisse Senedi verdiğini, diğer yarısının ise Nakit olarak ortaklara dağıttığını düşünelim. Şirket başkaca Bedelli veya Bedelsiz Sermaye artırımı yapmamaktadır.

Şirket %50 Temettüden dolayı Bedelsiz Sermaye artırımına gitmektedir, bu durumda 100 milyar TRL’lik eski ödenmiş sermayesine (bire yarım oranında, çünkü %50) 50 milyar TRL’lik yeni sermaye eklenmektedir, böylece şirketin yeni sermayesi 150 milyar TRL olmaktadır. Hisse Senedi sayısıda ödenmiş sermayeye paralel bir şekilde artacaktır ve 150 milyon adet olacaktır.
Sermaye artırımı ve Temettü dağıtımı esanasında hisse senetlerinin yeni fiyatlarını hesaplayan formülü kullanarak, şirketimizin hisse senetlerinin eski 5.000 TRL’ye göre yeni fiyatlarını ve buna bağlı olarakta piyasa değerlerini bulabiliriz. Şirketimizin başkaca Bedelsiz veya Bedelli Sermaye Artırımı yapmadığını bilmekteyiz, hisse senetlerin yeni fiyatı aşağıdaki şekilde olacaktır;

Şirketin hisse senetlerinin yeni fiyatı 3.000 TRL olarak hesaplanmakta ve hisse senedi sermaye artırımı sonrası ilk seansta bu fiyattan işlem görmeye başlayacaktır. Bu yeni fiyat üzerinden şirketin Piyasa Değerini hesaplayacak olursak (3.000 TRL*150 milyon adet senet) yeni 450 milyar TRL’lik piyasa değeri buluruz. Yapılan Sermaye artırımı ve Nakit Temettü ödemesi işlemi şirketin piyasa değerini 50 milyar TRL azaltmış bulunmaktadır ve dikkat edilirse bu tutar şirketin kasasından çıkan Nakit Temettü tutarına eşit olmaktadır.